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新聞動態
敢于承擔責任和承受委屈;塑造“我即艾策(I am itestor)”的企業精神

艾策通訊年會·2022年·綿陽行

文章來源:行政部時間:2022-01-11
光陰荏苒,時光流逝,2021年轉瞬即過,2022年蓬勃走來。按照多年以來的慣例,公司在此辭舊迎新的節點上總結過去、規劃來年,于2022年1月4日至9日,在四川綿陽召開了一年一度的年會活動,上海、北京、成都的同事齊聚美麗的北川新縣城,攜手共進,把酒言歡,共同回望過去,展望未來。
 

 
提綱挈領,統一認識
 
第一批到達會議酒店的是公司的管理層,在為期一天的議程里,王總、劉總帶著大家,認真總結了公司在目標規劃、團隊管理、業務創新和市場拓展方面的成績和不足,并就2022年的工作目標、市場研判、業務調整等統一了思想認識,形成決議,并以決議為藍本,指導本次年會和2022的工作。

6日,銷售團隊的同事作為第二批到達的參會人員進行了述職,各負責人分別就業績、商機、客戶、市場等進行了綜合報告,公司領導進行了點評。會議最后時間公布了新的團隊融合計劃,對2022年的銷售工作進行了部署。
 

全員述職,展現自我
 
6日晚,各地同事陸續到達酒店,7日,公司開始了全員述職會。行政人事部、產品研發部、技術服務部等同事,分別以PPT為基礎,站上講臺,面對全體同事,陳述自己的崗位職責,總結2021年的工作,提出2022年的工作計劃和目標,并分別向公司提出了一些良好的意見和建議。在點評大家工作的同時,公司領導就同事們提到的體檢安排、咖啡機配套等意見,當場給予答復,要求對應部門就這些福利盡早安排到位。
 

期間,每小時都有抽獎安排,先后一共有10位同事獲得了運氣大紅包。8日上午,公司領導王總和劉總對新的一年工作部署,進行了綜合安排。
 
 


 

艾策通訊秉承我即艾策(I am itestor)的員工精神,圍繞“目標一致、客戶第一”的核心價值觀,積極儲備人才,鼓勵優秀員工,為員工發展創造寬闊愉悅的工作環境,本次年會上特別針對2021年取得優異成績的5名優秀提名和7位優秀員工給予了表彰和獎勵,并由劉總、王總頒發證書及紅包。
 
#快樂旅途 年會即過年#
 
8日下午,在室內以茶話加游戲的方式,進行了為時3個小時的全員團建活動,公司分管產品的副總經理王卓、分管銷售的副總經理楊彩萍分別帶領藍隊和紅隊進行了多輪PK,最終藍隊贏得了超大團隊紅包。8日晚,公司全體同事在泉城廳舉行了正式的晚宴,穿插著趣味游戲和觥籌交錯,大家共舉杯,齊歡唱,快樂融融。
 
9日,在大巴車的帶動下,部分同事參觀了科技感十足的生態農業博物館,并去北川512汶川地震紀念館祭奠,走進了饒有特色的石椅羌寨,游覽了北川新縣城的巴拿恰。為期6天的年會里,我們吃到了香噴噴的烤肉,吃遍了綿陽馬家巷美食風情街,不僅有熱情火辣的火鍋,正宗的川味菜,還有獨具風情的少數民族大餐,于觥籌交錯之間,品人間之美味。
 


結語
逐夢新征程
榮耀皆過往
續寫新華章
 
2022年是艾策通訊成立的第十五個年頭,十五年里,公司完成了無數次的蛻變,變的只是時間,不變的是我們心中的那份初衷。穩步發展,逐步壯大,這一份份成功離不開全體員工的一路相隨和辛勤付出,在接下來的日子里,讓我們一起書寫更加輝煌燦爛的明天。
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